SPRECHEN SIE MIT D&B BEWERBUNGSPROCEDERE UND -KONTAKT
Wie funktioniert bewerben bei D&B?
Natürlich beginnt das immer mit der ersten Kontaktaufnahme, in der Regel also mit Ihrer Bewerbung bei D&B. Wenn wir daraufhin glauben, dass wir zueinander passen könnten, melden wir uns mit einer Einladung bei Ihnen.
Unser Bewerbungshandling übernimmt die deutsche Bisnode Deutschland Holding – sie begleitet Sie und uns von der Bewerbung bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und begrüßt Sie an Ihrem ersten Arbeitstag. Die letztendliche Wahl, ob Sie unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege werden, trifft alleine das D&B-Management.
Das weitere Vorgehen ist von diesem Zeitpunkt an wiederum abhängig von der Stellenbeschreibung. Wir möchten das von Beginn an so spezifisch wie möglich machen, um in beiderseitigem Interesse eine möglichst hohe Übereinstimmung zu erzielen.
Wichtig für Sie ist dabei: Der Bewerbungsprozess ist für Sie von Anfang an transparent – Sie sollen jederzeit wissen, wo Sie stehen und welches die nächsten Schritte sind.
Und noch etwas: Ja, wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
Als führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen haben wir immer nur die Besten im Blick: Ja, wir wollen Sie gerne in unser Team holen. Wir sind stolz darauf, dass wir dafür einen offenen, fairen und immer stellenspezifischen Bewerbungsprozess entwickelt haben, der für uns und für den Bewerber die besten Resultate bringt.
Wenden Sie sich an:
Anja Dötsch
Personalmanagement
bewerbung@bisnode.de
+ 49 6151 380 352
Sind Sie an weiteren Informationen interessiert? Möchten Sie mehr über unser Unternehmen wissen? Ob Sie Fragen, Anregungen oder Wünsche haben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.